制度・福利厚生
充実したワークライフバランスを実現するCESの制度と福利厚生をご紹介！あたりまえのことを確実に、柔軟な勤務スタイルを推進しより豊かな生活を支援します。
お互いを尊重し、
助け合いながら働ける環境
女性社員が語る
女性の活躍
女性社員の活躍を推進し、働きやすい環境を整えるために積極的な取り組みを進めています。女性社員だからこその強みや役割、そして働きやすい環境について、今回、女性グループ長と2人の女性若手社員にお話を伺いました。CESで女性社員の力をどのように発揮できるか、そして女性社員が活躍しやすい環境をどのように整えているかについて語ります。
販売部門
中部支店グループ長
2009年入社
販売部門
中部支店
2023年入社
販売部門
中部支店
2023年入社
お互いを尊重し、
みなさんの普段の業務を
同性同士だからこそ、
話しやすかったり、
ちょっとしたことでも
相談できる。
A.Iさんから見て若手のおふたりは社内でどのような立場ですか？同性同士だからできる気遣いなどはありますか。
4月に入社し6月に中部支店に配属となり、S.Kさん、R.Tさんは新社会人として様々なことを吸収している時期だと思います。いまの立場というよりは、これから周りの方達とより多くのコミュニケーションを取りながら本人たちで立ち位置を確立してほしいと思っています。私はその手助けが出来ればと思います。一緒に業務を進めていく中で、同性同士だから、気になる部分が似ているのは心強いです。
同性同士だからこそ、話しやすかったり、ちょっとしたことでも相談しやすい部分はあると思います。いつもお気遣いいただいていて安心して働けています。
そうですね。入社したてで右も左もわからない中、A.IさんやR.Tさんと一緒に働けることがとても心強かったです。同性同士だからこその距離感や安心感があると思います。異性間では体力など身体的な面での差がどうしてもありますので、そういった部分でも気遣ってもらえるのが特に心強いと感じます。
なるほど。CESが女性がのびのびと働くことのできる環境であることを広く知ってもらいたいですね。
CESの働きやすさを教えてください。
フレックスタイム制で早く出勤した分早く退勤するなど、柔軟に働き方を選ぶことができます。体調を見ながら、自分が働きやすいように調整できる環境が整っていると思います。
実際に私もフレックスタイム制を使って、早く出勤して早く退勤できるようにする日もあります。有休の取得がしやすい点もライフステージの変化に柔軟に対応できるCESの良い点だと思います。
オフィスから遠い場所に住んでおり、遠方から通勤をしています。自分の住んでいるところに近いエリアのお客様へ訪問した後に在宅勤務制度を利用することもあります。これまでは、一度オフィスに出社してから、営業車でお客様へ訪問をしており、移動時間が多い業務でした。現在では制度が整備されたので、自宅近くのレンタカーなどを利用して訪問し、自宅で在宅勤務を行うことで帰宅時間も早くなりました。
男女分け隔てない環境が
今の私につながっています。
A.Iさんはグループ長になるまでどんなキャリアを積まれてきましたか？グループ長になって感じることも教えてください。
入社後は受発注、売上仕入処理など、サポート業務を担当していましたが、中部エリアが統合された時に販売を担当する部署へ異動となりました。
異動当初は、女性の販売担当社員が全国で2人しかいなくて不安でしたが、さまざまな業種のお客様との出会いにより学べたことや、上司の方々が男女分け隔てなく接して支えてくださったことで、今の私があると感じています。
私自身、グループ長となって日は浅く、予算目標がある販売部門に責任も感じますが、それ以上に予算達成のプロセスにとても魅力を感じています。メンバーから働き方の相談を受けたときや、メンバーが新規案件を成約したときにはグループ長になって本当によかったといつも思います。
様々なことを経験されているA.Iさんのもとで働くことができるため安心感があります。私自身まだまだ不安なことも多いですが、「ゆっくり、マイペースでいいよ」と声をかけてくださるので、自分なりに頑張っていこうと思いながら働いています。たくさんの方の協力があるということは、日々の業務の中で感じており、これからも忘れずにいようと思っています。
まだまだ男性が多い販売部門で活躍されているA.Iさんのもとで、様々なことを学べるということは非常にありがたいことだと感じています。わからないことや心配事も多いですが、今は自分らしく一歩ずつ着実に精進していきたいです。また、感謝の気持ちを思うだけでなく、相手にきちんとお伝えすることを大事にしていきたいと思います。
2人には、きめ細やかさとスピード感が女性だからこその強みだと伝えています。女性目線の発想でお客様にとって価値のあるご提案ができるようになって欲しいです。
CES社内だけではなく、お客様で女性の方がご担当ということが近年増えてきているなと感じます。
確かにそうですね。先輩社員の販売活動に同行する機会があるのですが、お客様のご担当者の方で女性の方もいらっしゃいます。まだまだ少ないですが、販売の女性がもっと増えていくと良いなと思います。
就活生への
メッセージ
女性だからこそできるアプローチでたくさんのご提案を
エネルギー業界に関する知識がほとんどない状態で入社しました。しかし、入社してから様々なことを学べるのは、自分の成長を感じられて楽しいですし、わからないことは先輩社員の皆さんが丁寧に教えてくださる環境なので安心です。エネルギーに少しでも興味がある方なら、ぜひ一歩踏み出してみませんか？
もともと希望していた業界とは違う分野のCESに縁があり入社しましたが、こんなにも身近に石油製品があるんだ！と毎日新しいことばかりでとても楽しいです。実際に働いてみて販売って結構楽しいかもと思うようになりました。多くの方にCESへ興味を持って欲しいです！
CESは、OJT研修・DX研修など様々な研修制度が充実していて、女性の採用も積極的に行っています。お客様も様々な業種で、多種多様なご提案ができます。ライフラインとしての役割も担うエネルギー商社に興味がある方は是非一緒に働きましょう！
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キャリアパス・人材育成
初めての社会人として成長を目指す皆様に、会社として社会的な貢献をすると同時に個々の成長も実現できる、CESの夢を追い求められる環境をご紹介します。
中部支店のグループ長として、石油製品・環境商材・Myカーリース、産業用エネルギーを法人へ販売しています。
A.Iさんのグループに所属し同じくエネルギー商材を法人へ販売する業務をしています。A.IさんやS.Kさんはもちろんですが、どの方も穏やかな方が多く、働きやすい職場です。
同じく中部支店のA.Iさんのグループで働いています。1年目で慣れない私たち若手を気遣ってくださる方も多くいらっしゃって、とても感謝しています。
CESではチームワークを大切にする文化が根付いているので、メンバー同士助け合いながら、お互いを尊重し業務に取り組むことが大切だと思っています。