制度・福利厚生
充実したワークライフバランスを実現するCESの制度と福利厚生をご紹介!あたりまえのことを確実に、柔軟な勤務スタイルを推進しより豊かな生活を支援します。
私の所属する部署は、主に全社の『需給バランス』を担う部署になります。海上・陸上・先物での取引を活用し石油製品が余剰になれば積極的に販売し、不足になれば同業他社からでも調達したりと状況に応じて臨機応変に対応していくことが求められます。
当社はコスモエネルギーグループからの仕入がメインですが、それに加えて各エリアの油槽所を活用して価格動向に合わせた適正なオペレーションを行なうことにより、収益の最大化を図っています。
原油価格の急激な変動や悪天候などによる物流の乱れなどが影響を及ぼすことがありますが、そのような状況下でも、さまざまな環境変化の要因を想定したり同業他社などとのコミュニケーションを通して情報を一早く入手し適正なタイミングでの売買をすることで困難を克服できたときに成長を実感します。
取引先との関係性を築く際に、お互いに利益をもたらす提案や交渉を大切にしたいと考えています。また、業務の円滑な進行のためには、適切な情報共有や準備が不可欠です。信頼関係構築のための準備には努力を惜しみません。
1年目は、東日本物流管理グループに配属され、全国エリアの受発注業務を担当し、商流の基礎を学び、業務の裏側を知ることができました。新しい業務にも積極的にチャレンジし、その過程で柔軟な対応力やコミュニケーションの大切さを実感しました。
その後、供給部に異動し、大きな仕事も段々任せてもらえるようになりました。特に難しい商談や問題解決の際には、信頼関係を築くためにお互いを尊重し、協力する姿勢を大切にすることで、お客様との関係が強化され、より良い結果を導き出すことができたと感じています。
石油業界はカーボンネットゼロへの動きが進み、新しいエネルギーソリューションが求められています。将来的には環境に配慮したエネルギー事業の展開や、既存事業の転換が課題となると思っています。新しいビジネスモデルの提案や市場ニーズの分析を通じて、新たな収益源を見つけ出すことや事業の転換を支援する役割を果たすことができると考えています。
私がCESを選んだ理由は、販売を通じて多くの人と接することができる環境で働きたいという想いからでした。CESの商社機能は取引先との交渉や提案の幅が広く、商材も石油製品に限らず様々なものがある点が大きな魅力でした。
こうしたことから他の企業と比べてもさまざまなビジネススキルを培うチャンスがあり多角的なキャリアパスを描けると思い入社を決めました。
実際、勤務年数に関わらず裁量の大きな仕事を任せてもらうことができます。私の場合、油槽所との新規タンク利用契約の締結やタンクオペレーションの実施などに主導的に関わる機会があり、自身のアイデアを提案し実際のビジネスで形になったときに達成感を得ることができました。
こうした経験を通じて、自己成長を感じると同時に、会社の業績向上にも貢献できていると思います。
自身のスキルやアイデアを活かして様々な業務に挑戦できる環境が整っている風土も魅力的です。
充実したワークライフバランスを実現するCESの制度と福利厚生をご紹介!あたりまえのことを確実に、柔軟な勤務スタイルを推進しより豊かな生活を支援します。
初めての社会人として成長を目指す皆様に、会社として社会的な貢献をすると同時に個々の成長も実現できる、CESの夢を追い求められる環境をご紹介します。